在日常工作中员工如遇安全隐患应第一时间上报值班经理或者安保主管，对于积极上报有效安全隐患的员工，安保主管将根据院线下发的安全奖励制度进行一定的现金奖励（）

在日常工作中，运行过程中遇有员工自愿报告、不安全事件报告、发现新的安全隐患等情况时，及时启动

在日常工作中如遇外部人员询问和关注敏感性话题时，应做好防范准备，避免媒体“暗访”，要以合适的方式谨慎处理（）

在日常采购工作中，收到供应商开具的假发票后应第一时间通知供应商，要求其开具合格的发票（）

日常工作中如遇客户身份联网核查身份存疑应及时上报（）

班组日常巡检出的安全隐患应在第一时间排除，班组自行解决困难的，应第一时间向上级反映情况，不得拖延、瞒报（）

关于年度培训安排首先建立培训管控机制，每次培训应有签到和评估记录；第二、在培训方式上，建议多采用授课+实际操作的形式，同时管理人员在日常工作中也应起到以身示范的培训作用；第三、鼓励员工自主学习，适当安排员工参加外部培训，包括外派培训、标杆项目交流学习等（）

员工因公外出、请休假等应按照考勤办法提前完善审批手续，如遇特殊情况不能事前完成审批手续的，应第一时间电话告知上一级负责人，且事后应及时（原则上48小时内）履行审批手续（）

关于隐患上报处理工作流程，以下哪项说法是不正确的？（)

班组在日常工作中应通过改善活动，不断加强员工的安全意识，开发员工潜力（）

发生意外伤害或发现安全隐患时，所有员工皆有责任第一时间向转运中心当班主管报告，主管应及时处理事故或排查隐患，并向转运中心经理和监控调度组报告（）

员工职业操守要求员工在日常工作中应自觉遵循以下原则（)