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[判断题]

关于年度培训安排首先建立培训管控机制,每次培训应有签到和评估记录;第二、在培训方式上,建议多采用授课+实际操作的形式,同时管理人员在日常工作中也应起到以身示范的培训作用;第三、鼓励员工自主学习,适当安排员工参加外部培训,包括外派培训、标杆项目交流学习等()

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更多“关于年度培训安排首先建立培训管控机制,每次培训应有签到和评估记录;第二、在培训方式上,建议多采用授课+实际操作的形式,同时管理人员在日常工作中也应起到以身示范的培训作用;第三、鼓励员工自主学习,适当安…”相关的问题

第1题

企业双重预防体系建设时应建立完善的风险管控(),形成激励先进、约束落后的工作机制。

A.机制

B.目标责任考核制度

C.培训教育制度

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第2题

建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,()对“安管人员”进行培训和考核

A.每季

B.每半年

C.每月

D.每年

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第3题

生产经营单位应当在安全生产教育培训中安排专门课时对()进行培训

A.风险辨识方法

B.风险管控措施

C.应急预案

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第4题

关于成本管控措施以下哪个是正确的()

A.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗、流程合规

B.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗

C.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗、流程正确

D.制度管控、标准执行、降本降耗

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第5题

建立安全教育工作机制,要()。

A.提高认识强化责任

B.创新思路加强教育

C.长期坚持,建立机制

D.采取讲座和参与式培训(教师和安管人员的培训方式)

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第6题

生产经营单位在履行风险管控责任时,将风险管控纳入()并组织实施,确保从业人员熟悉掌握相关知识技能。

A、年度战略计划

B、安全教育培训

C、应急演练

D、年度教育和培训计划

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第7题

深化职业技能培训体制机制改革主要内容包括().

A.建立职业技能培训市场化社会化发展机制

B.建立技能人才多元评价机制

C.建立职业技能培训质量评估监管机制

D.建立技能提升多渠道激励机制

E.建立以提升技能为目的的培训体制

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第8题

学校应保留安全风险分级管控各种培训记录及相关资料,建立并完善体系建设培训档案()
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第9题

生产经营单位应当将风险管控纳入安全生产责任制,履行下列风险管控责任:()

A.建立包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容的风险管控制度

B.根据生产工艺、设备、设计等环节变化情况,及时修改完善相应的安全操作规程

C.将风险管控纳入年度教育和培训计划并组织实施,确保从业人员熟悉掌握相关知识技能

D.编制本单位风险管控清单,并建立预报预警机制

E.及时向负有安全生产监督管理职责部门报送重大风险辨识、评估、管控等基本信息

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第10题

分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第11题

生产经营单位应当将()纳入年度安全生产教育培训计划并组织实施。

A.风险管控工作

B.轮岗人员培训工作

C.新员工培训工作

D.安全教育工作

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