人事异动调动部门时，哪个未完成事项必须交接完才能提交申请（）

A.填写工作调动申请表

B.人事调动交接单

C.员工任免调遣通报

D.员工绩效考评表

A.试用期内的员工原则上不得调动

B.公司根据工作需要可调动员工，无须征得员工同意

C.部门主管需填写《人员异动单》，并在人事部门报备调动员工资料

D.被调动的员工必须按规定时间到新的工作部门报到

A.一

B.二

C.三

D.四

A.籍贯地

B. 成长地

C. 原工作地区(单位)

D. 学习地

A.员工花名册

B.员工履历表

C.合同花名册

D.异动信息表

A.2

B.3

C.4

D.5

A.《员工变动呈报表》

B.《员工异动申请表》

C.《员工调动审批表》

A.委托办理事项

B.待办事项

C.未完成事项

D.遗留问题

A.员工异动申请单

B.员工调动申请单

C.员工离岗申请单

D.员工调出申请单

A.调出单位应保证机械设备技术状况的完好，不得拆换机械零件

B.原机械操作人员向双方交底，但不得随机调动

C.机械交接时必须填写交接单

D.如遇附件不全或技术状况很差的设备，交接双方按双方协商的结果交接