因业务需要员工发生跨公司调动时，依据由调入、调出公司人力资源部门审批完成的（）进行档案移交

A.员工因个人原因，申请发生调动

B.员工自愿接受调动

C.公司管理需要进行调动

D.员工调动应匹配岗位要求，胜任岗位工作

A.职工入职业务各企业自行审批，待审批结束向集团公司人力资源部报备即可

B.企业负责人的企业内部调动、跨公司调入业务需向集团公司党委组织部审批

C.全体职工的跨企业兼职及兼职终止、借调及借调终止业务，由双方企业系统专员对接，直接办理相应业务，不用向集团公司系统专员上报

D.企业员工的转正、离职、退休及退养业务，各企业自行审批即可

E.一般员工的跨公司调出业务，系统专员必须向本企业人事业务部门负责人提交业务单据进行审批

A.由本人提出书面申请

B.可采取笔试、面试、测评等方式对申请调入的员工进行综合评价

C.调动手续由该员工所在地市公司人力资源部发起

D.须报备省公司人力资源部

A．跨公司调动是指商管各分公司与总部、各分公司之间的人员 调动。统一由商管总部人力行政部下达调令，要求交接及调 动时间B．跨公司调动人员须于调动前至少 2 天，填写完成工作及资料 交接清单、办公资产交接清单、人员事项及财务交接清单，相关人员全部签字确认；由调出公司人力行政部出具调动人员评价单C．跨公司调动需设置考察期，具体要求按《荣盛发展商管公司 人力行政权限划分手册（2019 年版）》执行D．跨公司调动级别及薪酬要进行相应调整

A.平台员工调转成经纪人

B.平台员工调转成平台员工

C.经纪人调转成经纪人

D.经纪人调转成平台员工