题目
A.员工当天上下班均为打开者,视为旷工1天,当天上班或下班一次未打卡,视为旷工0.5天
B.员工迟到/早退超过60分钟(含)的,视为旷工0.5天,予以二倍日工资负激励
C.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分
D.员工考勤周期累计迟到/早退达3次(含),视为旷工0.5天,予以二倍日工资负激励
第1题
第2题
A.迟到时间在10分钟以上,30分钟以内的
B.每月2次迟到均在10分钟以内
C.迟到10分钟以内,2次以上的
D.员工迟到或早退月累计达6次及以上的
第3题
A.考勤管理制度规定,连续旷工3天,自动解除劳动关系(旷工短信连发3天,并截图给城市人事岗留存)
B.员工明确表示自己要自离,不要工资(自离第三天发最后一条旷工短信通知,截图给城市人事留存)
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
第8题
第9题
第11题
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资
B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资
C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚
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