员工离职至少提前一周申请，如是辞退员工，有两种方式：按照当地的社保减员截点前辞退，如果未按照时间截点，产生的费用由员工承担。（月初离职，来不及减员，要扣除当月社保，但当月出勤不够扣除，要在上月工资中扣除的，需及时跟薪酬福利专员沟通）每月15号以后尽量不谈辞退，因为社保减员都有时间截点，若在时间截点后谈离职，会影响社保减员，导致公司经济损失（）

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

A.提前一天

B.提前一周

C.提前30天

A.三个月

B.一个月

C.十五天

D.一周

A.员工离职需要提前一个月申请

B.员工离职需要提前一周申请

C.员工离职资料需要上交直接主管，并到行政办理离职交接

A.3天

B.一周

C.半个月

D.一个月

A.3天

B.1个月

C.一周

D.半个月

A.一个月

B.三天

C.随时