影响招聘活动的外部因素主要有（）

A.国家的法律法规

B.物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业战略

A.国家法律法规

B.组织文化

C.外部劳动力市场

D.经济状况

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.外生

B.内生

C.直接

D.间接

A.知觉经验

B.言语的指导作用

C.实践活动的任务

D.适应性

A.校园，竞争者

B.内部，外部

C.中介，网络

D.广告，猎头