26、经调查，某企业的员工中有很多非正式组织，这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需求，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你对于这位领导的看法如何评价？

A.正确，因为人都是社会人，非正式组织对组织活动起到促进作用

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织发展

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

A.正确，因为人都是社会人

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

A.正确，因为人都是社会人

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

A.正确，因为人都是社会人。

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该取缔非正式组织。

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织。

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，管理者最好不要干涉。

A.企业应该设法消灭内部的非正式组织

B.企业应该正视非正式组织的存在

C.员工是社会人，提高士气是关键

D.非正式组织对组织目标的实现是有害的

A.形成非正式组织

B.促进信息沟通

C.增强企业凝聚力

D.给员工一个放松场所

A.企业应该设法消灭内部的非正式组织

B.企业应该正视非正式组织的存在

C.员工是社会人，提高士气是关键

D.非正式组织对组织目标的实现是有害的

A.提高士气是关键

B.员工是社会人

C.非正式组织对组织目标的实现是有害的

D.企业应该正视非正式组织的存在

E.企业应该设法消灭内部的非正式组织

A.提高士气是关键

B.员工是社会人

C.非正式组织对组织目标的实现是有害的

D.企业应该正视非正式组织的存在

E.企业应该设法消灭内部的非正式组织

A.形成非正式组织

B.促进信息沟通

C.增强企业凝聚力

D.给员工一个放松场所

A.正式组织中不存在非正式组织。

B.非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的，是正式组织的衍生物。

C.非正式组织经常传递不准确的小道消息，因此应当取缔非正式组织。

D.非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的。