【单选题】5.企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法（)？

A.企业应该设法消灭内部的非正式组织

B.企业应该正视非正式组织的存在

C.员工是社会人，提高士气是关键

D.非正式组织对组织目标的实现是有害的

A.提高士气是关键

B.员工是社会人

C.非正式组织对组织目标的实现是有害的

D.企业应该正视非正式组织的存在

E.企业应该设法消灭内部的非正式组织

A.正式组织中不存在非正式组织

B.正式组织中也存在非正式组织

C.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

D.非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

A.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

B.正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

C.正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有

D.正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的

A.Y.是

B.N.否

A.暂时利益一致

B.兴趣爱好一致

C.经历背景一致

D.地理位置一致