题目
第1题
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
第2题
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)
(3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
第3题
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。
人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符令报名条件的人员报了名,如何从这40名应聘者中选拔出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)
(3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
第8题
A.对于住宅项目自有资金比例不能达到35%、以售为主的商业用房项目,资本金比例不能达40%及以上;以租金收入为还款来源的商业用房(含写字楼、商场)项目,资本金比例不能达50%及以上;四证不齐备的项目不能提供任何形式的授信;
B.对于C.D类客户原则上不提供授信;
C.严禁向房地产开发企业发放流动资金贷款;
D.商业银行发放的房地产贷款,只能用于本地区的房地产项目,严禁跨地区使用;商业银行不得向房地产开发企业发放用于缴交土地出让金的贷款。
第9题
A.19881996
B.20002005
C.19831995
D.19871995
第10题
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