10.团体结束阶段设计的重点包括（)

A.运用面质、高层次同理心、反馈、联结等技巧

B.多给予成员自由地互动与成长的空间

C.设计引发深层次的自我表露及成员正向或负向的反馈

D.真诚、关怀、尊重、开放的态度参与

A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧

B.多给予成员自由地互动与成长的空间

C.设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈

D.真诚、关怀、尊重、包客、开放的态度参与

A.设计无压力状态下的互相认识活动

B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动

C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

D.解释、联结、设限、保护等技巧

A.团体性质与团体名称

B.团体的总目标与阶段目标

C.团体设计的理论依据

D.团体成员的背景与来源

A.提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力

B.强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性

C.协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性

D.协助团体成员发掘自身内在的潜能

A.团体保险合同设计可以享受的灵活性的程度与团体规模有关

B.在团体保险定价过程中，如果团体的人数超过一定人数，则可以使用经验费率

C.因为只有身体好的团体成员才可以参加团体保险，因此团体保险的核保成本较低

D.团体保险不仅限制团体最低规模，还对应参保比例有所限制

A.离愁别绪

B.害怕、孤独

C.耿耿于怀

D.依恋