重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学网课 > 大学网课
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

6、下列不属于人力资源规划的内容的是()

A.总体规划

B.职务编制规划

C.劳动力市场规划

D.教育培训计划

答案
对组织中每个岗位人员素质的评估
更多“6、下列不属于人力资源规划的内容的是()”相关的问题

第1题

【单选题】不属于人力资源规划内容的是()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.劳动力市场规划

D.配备规划

点击查看答案

第2题

30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
点击查看答案

第3题

下列不属于乙级城乡规划编制单位业务范围的是()

A.郑州市国土空间总体规划

B.北京市某地块的控制性详细规划

C.村庄规划

D.建设工程项目规划选址的可行性研究

点击查看答案

第4题

下列各项属于企业人力资源中期规划的是()。

A.1年期规划

B.4年期规划

C.6年期规划

D.10年期规划

点击查看答案

第5题

【多选题】制定人力资源规划包括哪些方面?

A.人力资源政策

B.人力资源需求计划

C.人力资源供给计划

D.人力资源培训计划

点击查看答案

第6题

下列各项属于企业人力资源中期规划的是()。

A.1年期规划

B.4年期规划

C.6年期规划

D.10年期规划

点击查看答案

第7题

下面哪项属于人力资源规划的内容?

A.总体规划

B.职位要求

C.职位描述

D.职位标识

点击查看答案

第8题

2、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架,阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于()

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.业务规划

D.总体规划

点击查看答案

第9题

工作分析在组织方面的主要用途有()

A.组织设计和组织变动计划

B.人力资源规划和招聘筛选

C.职务设计和录用培训

D.组织设计和职务设计

点击查看答案

第10题

()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性的计划。

A.人力资源战略发展规划

B.组织人事规划

C.人力资源制度建设规划

D.员工开发规划

点击查看答案

第11题

【单选题】企业人力资源规划包括()两个层次。

A.劳动关系计划和工资计划

B.总体规划和劳动关系计划

C.总体规划和保险福利计划

D.总体规划和各项业务计划

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧