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第1题
96、激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第2题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第3题
27、双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国的心理学家和管理咨询师()?
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第4题
关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。
A.传统激励理论主要针对保健因素
B.现代激励理论主要针对保健因素
C.传统激励理论主要针对激励因素
D.现代激励理论主要针对激励因素
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第5题
公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论
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第6题
赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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第7题
赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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第8题
赫茨伯格双因素激励理论中,双因素指的是()
A.安全因素
B.激励因素
C.社会需求因素
D.保健因素
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第9题
1、公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论
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第10题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第11题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为
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