更多“96、激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。”相关的问题
第1题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第3题
27、双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国的心理学家和管理咨询师()?
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第4题
赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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第5题
赫茨伯格双因素激励理论中,双因素指的是()
A.安全因素
B.激励因素
C.社会需求因素
D.保健因素
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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第7题
23、赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第8题
14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于()
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第9题
【多选题】美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:
A.期望因素
B.激励因素
C.刺激因素
D.保健因素
E.保障因素
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第10题
赫茨伯格的双因素理论:保健因素、()。
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第11题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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