59、通过工作分析，有助于员工本人发现和审查自己的（），以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题并且圆满地实现职位对于企业的贡献。

A.承担的责任

B.从事的活动

C.工作内容

D.工作行为

A.工作评价

B.工作说明书

C.工作任务分析记录表

D.工作规范

A.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

B.帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以稳定员工队伍，减少人员流失

D.进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效

E.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进

A.员工之间互帮互助

B.职业心理健康投资的一种有效的模式

C.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询

D.帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效

A.面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息

B.考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息

C.绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬

D.面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核