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海尔大学、中国移动学院、华为大学等企业大学相继成立,表明培训是企业吸引、留住和激励员工的一种重要手段。

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第1题

海尔大学、中国移动学院,华为大学等企业大学相继成立,表明培训是企业吸引、留住和激励员工的一种重要手段。
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第2题

薪酬管理的意义包括:()

A.吸引和留住员工

B.激励员工

C.改善企业绩效

D.塑造企业文化

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第3题

中国首家企业大学由()创办。

A.腾讯

B.华为

C.摩托罗拉

D.阿里巴巴

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第4题

案例教学一直是华为沿用的重要培训方法。任正非曾指出,华为大学教学案例必须来自于华为和社会的真实案例,本本主义案例一个也不要。
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第5题

【多选题】“柏林大学模式”即大学分为以下哪些学院?()

A.神学学院

B.哲学学院

C.法学学院

D.医学学院

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第6题

10. 根据《孔子学院》2017年2月的统计,开展文化活动受众最广的孔子学院是 孔子学院。 A. 泰国孔敬大学 B.美国特拉华大学 C.泰国农业大学 D.英国谢菲尔德大学

A.A

B.B

C.C

D.D

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第7题

商业银行薪酬管理的目标不包括()。 A 吸引和留住人才 B 运用薪酬激励员工 C 增加银行资本 D 支持企业变革
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第8题

商业银行薪酬管理的目标不包括()。

A.吸引和留住人才

B.运用薪酬激励员工

C.增加银行资本

D.支持企业变革

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第9题

【单选题】下列选项中,德国开设啤酒酿造专业的大学和学院不包括()。

A.慕尼黑工业大学

B.柏林工业大学

C.汉堡大学

D.德国杜门斯啤酒学院

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第10题

某IT互联网企业通过校园招聘招收了50名大学毕业生,包括营销类、管理类、研发类岗位。请针对这批新入职的员工设计一套入职培训计划。
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