在公司连续工作满1年，一年内缺勤累计不超过（）天，年累计迟到早退不超过（）次，可享受7天年休假

A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的

E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.工作年限满1年不满10年的工作人员，1年内请病假累计2个月以上的

B.工作年限满10年不满20年的工作人员，1年内请病假累计3个月以上的

C.工作年限满20年以上的工作人员，1年内请病假累计4个月以上的

D.以上全是

A.7

B.10

C.12

D.15

A、当值时间睡觉

B、连续旷工3天或一个月内累计旷工两次或一年内累计旷工4天

C、结交有黑社会背景人员，组织或参与有损公司正常工作的不良群体或活动

D、迟到早退10分钟之内或上、下班不打卡

A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤10次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤13次及以上;d.一年内累计迟到、早退、缺勤15次及以上;e.一个月内累计旷工3天;f.三个月内累计旷工4天;g.半年内累计旷工5天。

B.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的。

C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的。

D.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的

E.员工利用工作时间或以休病假、事假为由，从事第二职业的(符合给予解除劳动合同条件的情形除外)。

A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假

B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假

C.小学教师不享受带薪年休假

D.累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假

A．正常生产经营满3年以上

C．最近3年内无累计3期或连续2期以上的逾期记录，信用状况较好

D．在农合机构开立基本存款账户或一般存款账户，与农合机构发生业务往来1年以上