更多“企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象。”相关的问题
第1题
()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
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第2题
影响招聘活动的内部因素主要有()
A.企业自身形象
B.企业文化
C.企业预算
D.企业政策
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第3题
企业招聘主要有()途径,两者互为补充,各有利弊。
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第4题
企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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第5题
在一般意义上,()对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
A.国家法律法规
B.组织文化
C.外部劳动力市场
D.经济状况
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第6题
外部劳动力市场影响企业外部招聘主要是由市场的()状况决定的。
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第7题
企业的相关政策一般是指通过()招聘还是()招聘来填补职位空缺,就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。
A.校园,竞争者
B.内部,外部
C.中介,网络
D.广告,猎头
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第8题
通常强调()的企业文化,主要以外部招聘为主,可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力。追求()的企业文化通常以内部招聘为主,可以保证企业的内部安定。
A.稳定,创新
B.稳定,学习
C.创新,稳定
D.学习,创新
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第9题
()是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。
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第10题
钱多好办事,巧媳妇难为无米之炊,充足的()可以让企业选择更多更优的招聘方法来吸引人才加盟。
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