人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.职能工长制

C.工作定额

D.企业中存在非正式组织

A.职工是社会人

B.职工是经济人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度

E.领导者能力在于提高劳动生产率

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种非正式组织

D.企业应采用新型领导方式

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

A.企业中存在一种非正式组织

B.企业的职工是社会人

C.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

D.以上答案都是