题目
A.李某应当提前30天通知甲公司解除劳动合同
B.李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
C.甲公司无需向李某支付经济补偿
D.甲公司应当依法向李某支付经济补偿
第2题
A.医疗期内,甲公司应按照李某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.李某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
第3题
A.2013年12月1日至2015年11月30日
B.2013年8月1日至2014年7月31日
C.2013年12月1日至2014年11月30日
D.2013年12月1日至2015年5月31日
第4题
A.甲公司应当承担合同责任
B.甲公司不应当承担合同责任
C.甲公司和李某对乙公司承担连带责任
D.乙公司只能向李某主张合同责任
第5题
A.甲公司不应承担责任
B.甲公司应当承担合同责任
C.甲公司与乙公司共同分担责任。
D.甲公司与李某分担责任
第6题
A.发生工伤,公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务
第7题
A.李某应清偿该笔债务,这样可以有效保护乙公司的信赖利益
B.李某应当和甲公司一起对该笔债务承担连带清偿责任
C.李某无需清偿该笔债务
D.李某只需在500万元的限度内对乙公司承担清偿责任,即李某只需向乙公司支付500万元就可以了
第8题
A.即使所购车型属稀缺车型,甲公司也无权规定办理无息贷款方可购车
B.李某有权要求甲公司退货并另外增加支付90万元赔偿
C.李某向甲公司所在县市场监管局举报的,县市场监管局应当受理
D.即使收取金融服务费确属违法,甲公司所在地的市消协也无权提起公益诉讼
第9题
A.即使所购车型属稀缺车型,甲公司也无权规定办理无息贷款方可购车
B.李某有权要求甲公司退货并另外增加支付90万元赔偿
C.李某向甲公司所在县市场监管局举报的,县市场监管局应当受理
D.即使收取金融服务费确属违法,甲公司所在地的市消协也无权提起公益诉讼
第10题
A.李某利用下班时间研发的新键盘的专利申请权属于甲公司
B.如果李某没利用甲公司物质技术条件研发的新键盘,其专利申请权属于李某。
C.李某利用单位物质技术条件研发出的新型手机,其专利申请权属于李某。
D.如果李某辞职后到乙公司研发新键盘,其专利申请权属于乙公司。
第11题
A.自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应向张某每月支付2倍工资
B.自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应向张某每月支付2倍工资
C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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