YY提问法，可以解决所有的问题，如果连续问5个为什么没有找到问题根源，那就继续问下去。

A.5Why法一定要对一个问题连续问五个“为什么”；

B.5Why法使用时不限定提问次数，直到找到真正原因为止；

C.直到回答“没有好的理由”或一个新的故障模式被发现时才停止提问；

D.促进了恰当地定义问题；

A.5Why法一定要对一个问题连续问五个“为什么”;

B.5Why法使用时不限定提问次数,直到找到真正原因为止;

C.直到回答“没有好的理由”或一个新的故障模式被发现时才停止提问;

D.促进了恰当地定义问题;

A.岗前培训

B.外派机会

C.进修机会

D.是否可以带薪休假

A.问题描述复杂、难懂

B.问题带有引导性或倾向性

C.问题描述含糊

D.问题中包含俚语、行话、或暗语

E.答案重叠或不连续

F.问题并非适合所有的被试

G.直接提出敏感性问题

A.千年老问题没有答案，在维特根斯坦看来，因为这就是一个没有答案的问题。

B.有了答案的人并未因此变美，因为思想上解决了，但没有行动。

C.千年老问题没有答案，在苏格拉底看来，他自己问错了。

D.有了答案的人并未因此变美，因为有答案的人不想美。