题目
A.并不是任何组织、任何活动都需要控制的
B.控制与提升组织的效率和竞争力并没有多大关系
C.控制贯穿于管理的各个方面
D.组织和领导是控制的基础
第3题
A.控制有很强的目的性,即控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行
B.控制是通过“监视”和“调节”来实现的
C.控制是一个过程
D.控制为计划提供标准
第4题
A.控制越多越好
B.并不是所有成员的每一项工作都具有相同的发生偏差的概率
C.并不是所以可能发生的偏差都会对组织带来相同程度的影响
D.是不可能的,而且也是不必要的
第5题
A.控制越多越好
B.并不是所有成员的每一项工作都具有相同的发生偏差的概率
C.并不是所有可能发生的偏差都会对组织带来相同程度的影响
D.是不可能的,而且也是不必要的
第6题
A.任何组织都需要进行招聘决策,招聘的好坏直接影响以后的招聘步骤。
B.招聘是一件涉及组织发展的大事,只有最高层观点一致,才能顺利完成招聘过程。
C.招聘决策适应组织的需要。
D.所有的工作岗位都需要经历招聘基本程序的4大步骤。
第7题
A.质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动
B.质量管理是在生产过程指挥和控制组织的协调的活动
C.质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求
D.质量控制是控制组织的一部分,致力于满足质量要求
E.体系或过程达到规定的质量要求
第10题
A.质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动
B.质量管理是在生产过程指挥和控制组织的协调活动
C.质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求
D.质量控制是控制组织的一部分,致力于满足质量要求
E.质量控制的目标是使产品、体系或过程达到规定的质量要求
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