76、招聘决策指组织中的最高管理层关于重要工作岗位的决定过程，以下关于招聘决策的说法不正确的是（）

A.招聘时间

B.招聘成本

C.录用选拔

D.招聘的空间范围

A.内部招聘准确性高，可以有效激励员工

B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

D.外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

A.组织结构调整

B.员工招聘

C.多元化经营

D.企业购并

A.组织结构调整

B.员工招聘

C.多元化经营

D.企业购并

A.外部招聘人员来源广，选择余地大

B.能为组织输送新鲜血液，带来新思想、新方法

C.会对内部员工的积极性造成打击

D.外聘者对组织缺乏了解，组织对他也缺乏深入了解

A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散

B.组织决策时，一般采取集体决策的方式

C.组织的决策效率相对较高

D.容易在组织中形成多头领导的局面

A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度

B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作

C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才

D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用

A.决策要从众多方案中挑出一个满意方案

B.决策是为了实现某个目的

C.决策是一个分析判断的过程

D.决策是一个时间点

A.按照理性决策过程进行决策，就能作出正确的决策

B.在理性分析的基础上，依据直觉作出的决策，正确率更高

C.作出正确的选择比准确把握决策的时机更重要

D.在最终决策时，决定不采取任何行动也是一种决策

E.所谓科学决策，就是指要采取科学的决策方法

A.外部劳动力市场

B.国家法律法规

C.竞争对手

D.招聘预算