【填空题】当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请（）强制执行。

A.Y.是

B.N.否

A.责令停产停业

B.吊销许可证或者执照

C.行政拘留

D.较大数额罚款

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

A.应付金额的20%

B.应付金额的20%以上50%以下

C.应付金额的50%以上100%以下

D.应付金额的100%以上200%以下

A.支付不低于工资100％的工资报酬

B.支付不低于工资150％的工资报酬

C.支付不低于工资200％的工资报酬

D.支付不低于工资300％的工资报酬

A.Y.是

B.N.否

A.应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准

B.应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准

C.应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

D.应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休