更多“一个高质量的招聘录用决策应该同时满足的要求是:没有录用不符合要求的人,没有遗漏符合要求的人”相关的问题
第1题
一个高质量的招聘录用决策应该同时满足的要求是:没有录用不符合要求的人,没有遗漏符合要求的人。
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第2题
8、人员招聘的基本程序是() ①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
A.①②③④⑤
B.①③②⑤④
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
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第3题
5、招聘工作的主要内容一般包括()。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
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第4题
一个完整的招聘过程包括确定需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用和效果评估
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第5题
企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系
A.用工之日
B.使用期结束
C.发出录用通知日
D.做出招聘决策
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第6题
【单选题】企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。
A.用工之日
B.使用期结束
C.发出录用通知日
D.做出招聘决策
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第7题
招聘活动吸引的人员数量既不能太多也不能太少,应当控制在一个合适的规模,这时()就是一个比较有用的工具。
A.招聘预算
B.招聘收益金字塔
C.招聘时间
D.招聘录用
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第8题
根据招聘评估相关内容,录用人数和计划招聘人数之比称为
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第9题
9、为组织岗位挑选合格人选的过程,()是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。
A.招聘时间
B.招聘成本
C.录用选拔
D.招聘的空间范围
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第10题
根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为
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第11题
根据招聘评估相关内容,录用人数和计划招聘人数之比称为
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