更多“12、考核的内容既包括工作结果也包括工作过程，一般可以从（）等方面来评价员工的绩效。”相关的问题
第1题
所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
点击查看答案
第2题
【多选题】绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）
点击查看答案
第3题
对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。
点击查看答案
第5题
【单选题】考核员工的德、能、勤、绩时，能指的是（）
点击查看答案
第7题
绩效评价内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价
点击查看答案
第10题
绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴
点击查看答案
第11题
1、人事考评是对主体（）的分析与评定，具体的说人事考评是对一段时间内个人的工作能力及工作绩效进行考核。
A.工作前状态
B.工作中过程
C.工作后结果
D.过程中的表现
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
