题目
A.接受并理解非正式组织
B.采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用
C.在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,要适当考虑非正式组织成员的利益
D.注重培育合作的非正式组织,但不应使其居支配地位
第1题
A.接受并理解非正式组织
B.重视非正式组织中核心人物的作用
C.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性,应尽可能取缔之
D.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益
第2题
A.正视和重视非正式组织的存在
B.应对非正式组织及其成员的行为进行引导
C.注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡
D.非正式组织并没有正式组织重要,可以忽视
第3题
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
第4题
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响
B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔
D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
第6题
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
第7题
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织
D.非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的
第8题
A.正确,因为人都是社会人
B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织
D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉
第10题
A.要重视“意见领袖”的作用
B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系
C.要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中
D.要注意防止组织内部小道消息的蔓延
第11题
A.正式组织中必然存在非正式组织,无论管理者作出多大的努力,非正式组织都是不可避免的
B.正式组织有明确的规章制度,而非正式组织没有明确的规章制度
C.正式组织的功能是积极的,非正式组织的功能是消极的
D.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标
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