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[单选题]

工作分析在整个人力资源管理各活动中所处的位置,下列陈述中最恰当的是()。

A.基石。没有工作分析,其它模块的人力资源管理活动都无法有效展开;

B.成果。通过收集整理有关工作方面的信息可以编制出全员职务说明书;

C.环节。工作分析是人力资源管理的一项重要活动,在工作分析之前需要做好人力资源规划工作;

D.可有可无。只要公司各项工作有序进行,不需要工作分析,只需凭借企业积累的经验即可使企业有序运行。

答案
正确
更多“工作分析在整个人力资源管理各活动中所处的位置,下列陈述中最恰当的是()。”相关的问题

第1题

1、()是整个人力资源管理系统的核心

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘管理

D.绩效管理

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第2题

16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
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第3题

35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
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第4题

9、在整个人力资源管理同学中居于核心地位的3P是指()

A.人员规划

B.工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.岗位培训

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第5题

()是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

A.招聘与录用

B.工作分析

C.培训与开发

D.绩效

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第6题

【单选题】()是所有人力资源管理的基础

A.工作分析

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人员招聘

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第7题

【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()地位。

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.突出地位

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第8题

31、人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

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第9题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第10题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第11题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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