更多“（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。”相关的问题
第1题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
点击查看答案
第2题
人力资源管理的首要职能是
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
点击查看答案
第3题
招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着（）
A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
点击查看答案
第4题
科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.培训开发
D.绩效管理
点击查看答案
第6题
绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。
点击查看答案
第7题
对于新成立的企业进行（)可以为后续的人力资源管理工作打下基础。
A.招聘与录用
B.培训与开发
C.工作分析
D.绩效考核
点击查看答案
第8题
人才（)作为人力资源管理中关键的一环，是企业提高工作效率、实现人力资源最优化及实现人力资源科学、合理配置的基础和前提条件。
点击查看答案
第9题
在（）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.传统劳动人事
B.人力资源管理
C.人力资本管理
D.战略人力资源管理
点击查看答案
第10题
大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统，是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
