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第1题
人力资源规划制定的依据是
A.组织战略目标
B.组织外部环境
C.员工个人需要
D.组织战略目标和外部环境
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第2题
以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是（)
A.满足人力资源需求的原则
B.确保人力资源供求的原则
C.与内外环境相适应的原则
D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
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第3题
【多选题】制定人力资源规划时考虑的内部环境因素有哪些？
A.组织战略发展
B.组织结构
C.企业文化
D.组织凝聚力
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第4题
【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以
A.要选择一个拥有“趋势”的专业
B.行业发展前瞻性要有所了解
C.要认真学习专业课
D.要与同学建立好关系
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第5题
人力资源规划是指根据企业的发展战略、目标及内外环境的变化，预测未来的任务和环境对企业的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。这种说法正确吗？
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第6题
调节是人体根据内外环境的变化实现体内活动的适应性调整。
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第7题
下列关于项目目标与宏观规划发展目标一致性的说法，错误的是（）
A.项目目标要与国家规划发展目标一致
B.要符合国家产业政策的要求
C.要符合有效利用资源的和谐社会要求
D.要以项目目标为准，最大限度满足经济收益
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第8题
人力资源管理者要与不同知识、不同文化、不同年龄背景的人打交道，这就要求其必须具有不断学习的能力。
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第9题
【多选题】幸福的心理结构包括（)。
A.情感与行为
B.需要与自尊
C.需要与认知
D.认知与自我
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