1.公司的员工培训主要用了什么方法？ 2.案例中的李彤运用了哪些方法获得当前培训需求信息？ 3.此种培训方法有什么借鉴和改进的地方？

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么要培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

A.新员工定向培训

B.老员工的定向培训

C.操作人员培训

D.管理人员培训

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.工作轮换

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

A.培训的目的

B.目标人群的规模、特点

C.培训方式的选择

D.目标人群对培训的抵触程度

E.所需资料的类型

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法