更多“可以把测试题目按照奇数和偶数分为两部分。这种方法比较省时。在其他条件不变的情况下,测试的信度越高,则越有可能依据测试的结果所揭示出的差异性来作出决策。体现了分半检验法的应用。”相关的问题
第1题
半分检验法:就是把一种测试方法分成两部分来进行考察,两部分的结果相关程度越高,说明测试方法的信度越高。
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第2题
再测检验法:对某一应聘者进行测试后,隔一段时间用这种方法再对他们进行测试,两次测试结果的相关程度越高,说明这种测试方法信度越高。
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第3题
平行检验法:用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试,两种测试结果的相关程度越高,说明测试方法信度越高。
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第4题
同步检测法:将检测内容与工作绩效进行比较。两者的相关程度越高,说明这种测试方法效度越高。
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第5题
同步检测法:用某种测试方法对现有员工进行测试,然后将测试结果和这些员工的实际绩效作比较,两者的相关程度越高,说明这种测试方法的效度越高。
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第6题
()是指测试方法不受随机误差干扰的程度,简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度,()又叫可靠性。
A.信度,效度
B.信度,信度
C.效度,信度
D.效度,效度
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第7题
预测检测法:将雇佣者被雇佣之前的测试分数与被雇佣后的实际工作绩效进行比较,两者的相关程度越高,说明测试方法的效度越高。
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第8题
稳定性和一致性程度越高,说明测试方法的效度越高;否则,就意味着测试方法的效度越低。
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第9题
在选拔测试中需要注意的问题有()
A.测试的条件标准
B.测试的过程客观
C.测试的环境合适
D.测试的方法可靠
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第10题
其他条件不变的情况下,增加样本量可以提高估计的精度.
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