再测检验法：对某一应聘者进行测试后，隔一段时间用这种方法再对他们进行测试，两次测试结果的相关程度越高，说明这种测试方法信度越高。

A.再测检验法

B.预测检测法

C.半分检验法

D.平行检验法

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

A.测试的条件标准

B.测试的过程客观

C.测试的环境合适

D.测试的方法可靠

A.用户测试

B.本地测试

C.浏览器测试

D.负载测试