更多“【判断题】在谈判时,为顾及反驳的礼仪,不能采用任何的方式来批评对方。”相关的问题
第1题
【判断题】当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
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第2题
【判断题】当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
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第3题
在人际关系处理上,我们用批评、指责的方式,并不能使他人产生永久的改变,还会引起对方的逆反心理。但如果采用鼓励和赞美的方式,对方则更容易成长或转变成为你所期待的样子。
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第4题
在进行国际商务谈判之前,谈判人员应该熟悉各国文化的差异,认真研究对方谈判人员的文化背景及其特点,把握对方的语言及非语言习惯、__________、思维方式、行为方式和心理特征,做好充分的准备,以此建立并加强自己的谈判实力。
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第5题
患者体力活动重度受限,休息时亦乏力、气急,即不能从事任何体力活动,判断为心功能Ⅳ级。
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第6题
【判断题】坦诚策略的含义是谈判人员在谈判中尽量开诚布公,使对方感到友好,促进通力合作,达成交易。
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第7题
材料在外力作用下抵抗破坏的能力称为 。[特别提醒:填空题在答题框输入答案时,不能有任何其他符号,如空格、逗号等,否则会判错!]
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第8题
在开会时别人误批评你的时候,立马和他辩驳,不让自己收到任何批评
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第9题
在开会时别人误批评你的时候,立马和他辩驳,不让自己收到任何批评
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第10题
以下()属于批评别人时恰当的方式
A.举出对方的错误,不必给对方辩解的机会
B.要回顾以往时间,让对方感到羞耻
C.对事不对人,避免人身攻击
D.确保表情非常严肃,声音严厉
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