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[单选题]

采集信息的内容包括()

A.组织形象信息

B.产品形象信息

C.竞争者信息

D.公众需求信息

答案
组织形象信息;产品形象信息;竞争者信息;公众需求信息
更多“采集信息的内容包括()”相关的问题

第1题

在获取信息的过程中,我们通常需要制作()用来分类整理并登记所获取的信息。

A.信息需求清单

B.信息采集卡

C.信息需求大纲

D.信息采集工具

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第2题

建设项目组织类信息包括()。

A.施工技术信息

B.编码信息

C.项目组织信息

D.投资控制信息

E.工作量控制信息

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第3题

用户画像是根据用户人口学特征、行为习惯等信息抽象出来的一个标签化的形象。它包括目标用户的自然属性、社会属性、人群偏好、位置信息、信用信息、消费习惯等等。
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第4题

()会将企业所有的信息和形象融为一体,使企业的电视广告、印刷广告、邮件、人员推销、公共关系活动、网站、在线社交媒体及移动营销都传达相同的信息、形象及感受。

A.整合营销传播

B.统一传播策略

C.形象传播策略

D.品牌传播策略

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第5题

“牛鞭效应”是对需求信息在供应链中扭曲传递的一种形象描述。其基本思想是()

A.需求信息的不真实性会随着供应商对零配件的需求不确定性延供应链向下顺流逐级放大

B.需求信息的不真实性会随着制造商对零配件的需求不确定性延供应链向下顺流逐级放大

C.需求信息的不真实性会随着分销商对商品的需求不确定性延供应链向上逆流逐级放大

D..需求信息的不真实性会随着顾客对商品的需求不确定性延供应链向上逆流逐级放大

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第6题

在人力资源规划时,需要考虑企业文化,这是属于()。

A.经营环境的信息

B.直接影响人力资源供给和需求的信息

C.组织环境的信息

D.管理环境的信息

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第7题

属于从层次结构角度划分的信息是()。

A.需求信息

B.配送信息

C.生产信息

D.供应链信息

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第8题

对供应链中的不同阶段,信息可以划分为()。

A.供应源信息

B.生产信息

C.需求信息

D.配送信息

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第9题

在人力资源规划时,需要考虑企业生产技术以及产品结构,这是属于()。

A.经营环境的信息

B.直接影响人力资源供给和需求的信息

C.组织环境的信息

D.管理环境的信息

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第10题

在人力资源规划时,需要考虑企业当地居民的法律,这是属于()。

A.经营环境的信息

B.直接影响人力资源供给和需求的信息

C.组织环境的信息

D.管理环境的信息

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