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第1题
企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：（）。
A.因事设岗，因岗择人
B.任人唯贤 ，择优录用
C.量才录用， 用其所长
D.公开公平， 竞争上岗
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第2题
招聘是企业吸引应聘者，并从中选拔、录用企业需要的人的过程
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第3题
【单选题】根据课程内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑，疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
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第4题
【多选题】在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）
A.人员都应该是专家
B.不要进行相互批评
C.人员越少越好
D.提出较多数量的想法
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第5题
【多选题】人员配备的原则包括（）。
A.因人设岗原则
B.、因事用人原则
C.因材适用原则
D.提高效率原则
E.人事动态平衡原则
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第6题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的（）原则。
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第7题
【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。
A.选择合适的招聘渠道
B.发布招聘信息
C.企业接受应聘者报名材料
D.做出招聘决策
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第8题
组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。
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第9题
以下内容不属于人员录用原则的是（）。
A.因事择人、知识识人
B.任人唯贤、能者多劳
C.用人不疑、疑人不用
D.指导帮助
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第10题
（)是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
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