4、劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反用人单位的规章制度的；

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反用人单位的规章制度的；

C.严重失职，给用人单位造成重大损害的

D.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反用人单位的规章制度的；

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.被依法追究刑事责任的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

A.Y.是

B.N.否

A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的

C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的

D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

A.在试用期间

B.严重违反用人单位规章制度的

C.被依法追究刑事责任的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动合同因双方约定的终止条件出现

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同

A.被依法追究刑事责任的。

B.在试用期间被证明不符合录用条件的。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.严重违反用人单位的规章制度的。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由