工作分析在人力资源管理方面的主要作用是（）

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.工作分析

B.劳动关系

C.绩效考核

D.薪酬管理

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

A.人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场

B.强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式

C.人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式

D.以劳动关系协调为主，关注公平就业机会

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

A.灵活性

B.组织与员工利益结合性

C.先进性

D.合法性

A.招聘与录用

B.工作分析与设计

C.培训与开发

D.绩效

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派