更多“作为人力资源管理系统的核心,()与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。”相关的问题
第1题
薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接,做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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第2题
招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台,人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的。
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第3题
绩效管理是整个人力资源管理系统的核心,绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。
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第4题
绩效管理是人力资源管理的(),绩效管理也是一个()
A.核心职能,系统工程
B.系统工程,系统工程
C.系统工程,核心职能
D.核心职能,核心职能
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第5题
绩效管理是人力资源管理的核心职能,也是一个系统工程。
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第6题
人力资源管理的首要职能是
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
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第7题
科学的招聘工作是以()为前提和基础的,需要人力资源管理其他职能的配合。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.培训开发
D.绩效管理
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第8题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第9题
工作分析对人力资源管理的重大意义,我们可以从招聘录用、()等方面来考察。
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.制定薪酬政策
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第10题
22、绩效管理是人力资源管理的一项职能,意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。
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