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第1题
国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2018年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书。虽然该 校的学费较高,但其声誉好,教学质量高,还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意,小张用公司提供的奖学金交了学费,又申请了3万美金的助学贷款,以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张的收入水平,需要8年时间才能还清贷款,如果他在一家外资公司工作,不到4年便可还清贷款。行期将近,公司人事部多次催促与其签订培训合同书,一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字。2019年9月末,小张学成回国,并马上回公司报到。不过,10月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久,他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的
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第2题
公司派员工小王去上海接受为期6个月的专业技术培训,培训费为30000元,并为该员工报销路费2000元、住宿费6000元、培训补贴12000元。公司与该员工签订了服务期协议,员工培训结束后必须为公司服务5年,否则支付违约金。如小王工作满3年时合同到期,小王不想续签合同,小王应该向公司支付()元服务期协议违约金。
A.0元
B.50000元
C.30000元
D.20000元
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第3题
1842年,清政府与英国签订了《北京条约》,将香港岛割让给英国。
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第4题
1842年,清政府与英国签订了《北京条约》,将香港岛割让给英国。
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第5题
1842年,清政府与英国签订了《北京条约》,将香港岛割让给英国。
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第6题
某学校安排行政人员代替李老师参加教师专业培训,该做法()
A.合法,学校有选派培训学员的权利
B.合法,学校有管理教学事务的权利
C.不合法,侵犯了李老师进修培训的权利
D.不合法,侵犯了李老师的教育教学权利
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第7题
【填空题】一家企业签订了一项上限合约,合约将在3个月期的LIBOR上限定为每年2%,本金为2000万美元。在重置日3个月的LIBOR为每年4%。根据利率上限协议,支付的数目是()。(只填数字)
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第8题
国内某研究所与某外商于2012年3月25日签订了一项进口精密仪表的合同,合同规定5月份交货。但5月17日该国政府宣布该仪表属高科技产品,禁止出口,自宣布日起15天后生效。随即该外商来电以不可抗力为由要求解除合同。外商的要求是不合理的。
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第9题
【多选题】员工培训中的误区包括()。
A.新员工自然而然会胜任工作
B.流行什么就培训什么
C.高级管理人员不需要培训
D.培训是一项花钱的工作
E.轻技能、忽视态度。
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第10题
张三与李四签订了买入该股票的远期合约,约定6个月后,以每股51.27元的价格买入该股票1000股(即协议价格/交割价格K=51.27)。对张三而言,这是个公平合约。
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