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第1题
一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()
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第2题
10、一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()
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第3题
9、一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()
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第4题
8、一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()。
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第5题
【单选题】一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到士气的变化的技能属于:
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第6题
管理者能从员工迟到行为中洞察到士气的变化,这种技能属于()
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第7题
【单选题】管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力,是指()。
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第8题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
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第9题
3、高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
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第10题
3、越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
A.概念技能,技术技能,人际技能
B.技术技能,概念技能,人际技能
C.概念技能,人际技能,技术技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
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第11题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
A.技术技能,概念技能,人际技能
B.概念技能,人际技能,技术技能
C.概念技能,技术技能,人际技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
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