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第1题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
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第2题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
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第4题
4、与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
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第5题
根据罗伯特▪卡茨的研究,管理者需要具备()、人际技能和概念技能这三个技能。
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第6题
对于基层管理而言,最重要的是。 A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能
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第7题
在企业中,管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
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第8题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。
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第9题
一个管理者所处的组织层次越高,面临的问题越复杂。越无先例可循,就越少需要:() A、领导技能 B、技术技能 C、概念技能 D、人际交往技能
A.领导技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际交往技能
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第10题
对于基层管理者而言,其管理技能侧重于()。
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