8、组成跨文化团队可能产生的后果有

A.分工

B.竞争

C.组成团队

D.以上都对

A.认真完成老师布置的需要团队合作的作业或任务。

B.担任一次团队负责人，以此了解每位团队成员应当如何在团队中工作。

C.积极参加社团活动、团队参加的比赛活动，增加团队合作机会。

D.积极与不同学院、不同专业同学交流，锻炼与不同专业背景的人的交流能力。

A.多功能型团队

B.自我管理型团队

C.知识型团队

D.虚拟团队

A.Y.是

B.N.否

A.全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。

B.文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。

C.跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。

D.公司高层管理者需要提供公司总体绩效。

A.信息多元

B.资源共享

C.文化优越感

D.效率提高

A.技术手段的管理与协调

B.明确团队的宗旨、目标和愿景

C.合理选拔虚拟团队中的关键角色

D.充分信任团队成员

E.跨文化的管理与协调

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通