更多“提高员工道德素质的首要途径是”相关的问题
第1题
思想道德素质是人们的（)方面品质和能力的综合体现。
A.思想观念
B.道德情操和行为习惯等
C.价值取向
D.政治立场
点击查看答案
第2题
作为人们的思想观念、政治立场、价值取向、道德情操和行为习惯等方面品质和能力的综合体现，反映着一个人的思想境界和道德风貌的是（）
A.科学文化素养
B.身体素质
C.思想道德素质
D.心理素质
点击查看答案
第3题
对员工工作成果、劳动态度、技能水平及其他方面作出全面考核、鉴定评价的基础上，一方面为相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据，同时通过员工进一步培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥。这是人力资源管理的开发培育功能。
点击查看答案
第4题
人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
点击查看答案
第5题
（)是人们的思想观念、政治立场、价值取向、道德情操和行为习惯等方面品质和能力的综合体现，反映着一个人的思想境界和道德风貌，是促进个体健康成长、社会发展进步的重要保障。
A.人文素质
B.审美素养
C.思想道德素质
D.法治素养
点击查看答案
第6题
在企业实施收缩战略下，人力资源培训的重点是（）
A.员工技能
B.提高核心员工的士气
C.员工发展潜力
D.职业生涯规划
点击查看答案
第7题
思想道德素质和法治素养体现了人们运用道德和法律规范协调各种关系、处理各种问题时所表现出来的是非判断能力和正确行为能力，是思想政治素质、道德素质和法治素养的有机融合，是新时代大学生必备的基本素质。
点击查看答案
第9题
思想道德素质是人们的思想观念、政治立场、 、 和行为习惯等方面品质和能力的综合体现，反映着一个人的思想境界和道德风貌,是促进个体健康成长、社会发展进步的重要保障。
点击查看答案
第10题
绩效管理具有非常重要的意义，其中说法不正确的有（）
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
