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[单选题]

1、胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。

A.胡某只能领取失业保险金

B.胡某只能领取经济补偿金

C.胡某既能领取失业保险金,又能领取经济补偿金

D.胡某可以选择领取失业保险金或者经济补偿金

答案
张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失;胡某被依法追究刑事责任;钱某严重违反用人单位规章制度
更多“1、胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办…”相关的问题

第1题

钱某与胡某婚后生有子女甲和乙,后钱某与胡某离婚,甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚,当时甲已参见工作而乙尚未成年,乙跟随胡某与吴某居住,后胡某与吴某生下一女丙,吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世,下列哪些说法是正确的?

A.胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产

B.甲和乙可以继承吴某的遗产

C.胡某和丙可以继承吴某的遗产

D.乙和丁可以继承吴某的遗产

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第2题

111、钱某与胡某婚后生有子女甲和乙,后钱某与胡某离婚,甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚,当时甲已参见工作而乙尚未成年,乙跟随胡某与吴某居住,后胡某与吴某生下一女丙,吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世,下列哪些说法是正确的?

A.胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产

B.甲和乙可以继承吴某的遗产

C.胡某和丙可以继承吴某的遗产

D.乙和丁可以继承吴某的遗产

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第3题

张某(男)与胡某(女)结婚后,张某又与丙女进行非婚同居,胡某得知后欲寻求法律救济,下列表述正确的有() A.胡某应举证证明所主张的事实 B.胡某有权提起离婚之诉并向张某进行索赔 C.胡某有权向丙女进行索赔 D.张某与胡某的夫妻感情法律上视为已经破裂
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第4题

某市公安局于2019年1月4日对胡某(男,24岁)、李某(男,21岁)持刀抢劫致人重伤一案立案侦查。经侦查查明,胡某、李某实施抢劫犯罪事实清楚,依法应当追究刑事责任。胡某、李某抢劫案于1999年3月30日侦查终结,移送市人民检察院审查起诉。市人民检察院审查后,认为该案部分事实、证据尚需补充侦查,遂退回市公安局补充侦查。补充侦查完毕,再次移送市人民检察院。市人民检察院认为事实清楚、证据充分,遂向市人民法院提起公诉。    法院审理过程中,被告人胡某当庭拒绝法院为其指定的辩|法律;教育网,整.理|护人为其辩护,要求自行委托辩护人;李某拒绝其自行委托的辩护人为其辩护,要求法院为其指定一辩护人。合议庭经研究,同意二被告请求,并宣布延期审理。重新开庭后,李某在最后陈述中提出,其参与抢劫是由于胡某的胁迫,由于害怕胡某报复,以前一直不敢说,并提出了可以证明被胁迫参与抢劫的证人的姓名,希望法院从轻判处。    法庭审理后认为,被告人李某、胡某构成抢劫罪,后果严重。根据刑法有关规定,判处胡某死刑,缓期2年
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第5题

案例分析:张某与某企业签订了为期5年的劳动合同,在劳动合同履行过程中,企业未与张某商量,单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问:企业的处理是否合适,为什么?
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第6题

案例分析:张某与某企业签订了为期5年的劳动合同,在劳动合同履行过程中,企业未与张某商量,单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问:企业的处理是否合适,为什么?
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第7题

案例分析:张某与某企业签订了为期5年的劳动合同,在劳动合同履行过程中,企业未与张某商量,单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问:企业的处理是否合适,为什么?
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第8题

甲与某用人单位签订了劳动合同,并约定了试用期,以下约定有效的是()

A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同

B.试用期期间甲可以解除劳动合同,但应当提前3日通知

C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准

D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%

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第9题

甲与某用人单位签订了劳动合同,并约定了试用期,以下约定有效的是()

A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同

B.试用期期间甲可以解除劳动合同,但应当提前3日通知

C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准

D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%

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