案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问：企业的处理是否合适，为什么？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.有偿行为

B.无偿行为

C.单方行为

D.双方行为

A.B区法院

B.C区法院

C.D区法院

D.E区法院

A.该买卖合同属于双务合同

B.张某行使的是同时履行抗辩权

C.张某行使的是不安抗辩权

D.如果甲履行了合同，则张某也应履行自己的义务

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险 【答案:AC】