什么理论认为，没有一成不变的、普遍适用的最佳管理方式，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施。

A.A

B.B

C.C

D.D

A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法

B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的

C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程

D.以上都正确

A.古典管理理论

B.组织管理理论

C.权变管理理论

D.组织再造理论

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

A.亚当·斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.查尔斯·巴贝奇被称为“现代人事管理之父”

C.亨利·福特创造了第一条流水生产线

D.管理实践中产生管理思想，管理思想系统化为管理理论，管理理论再运用于管理实践

A.权变管理思想是至目前为止最正确的管理思想

B.管理思想的正确与否，直接关系到管理活动的有效性

C.管理思想是由一系列观念和观点所构成的知识体系

D.从管理思想发展史看，有什么样的管理需求，就会产生相应的管理理论。

E.最早导致对管理开始进行系统性科学研究的是工厂制度的诞生