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[单选题]

个别劳动争议处理程序不包括()

A.协商、调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

答案
ABCD 劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
更多“个别劳动争议处理程序不包括()”相关的问题

第1题

下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

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第2题

劳动争议处理方式与程序包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第4题

劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。()
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第5题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第6题

小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()

A.小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁,但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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第7题

下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()

A.参加劳动政策的研究、制定

B.代表职工协商签订集体合同

C.参加劳动争议的调解和仲裁

D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁

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第8题

8.1.1.3(2012二级) 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第9题

劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第10题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,优先适用()。

A.申诉

B.控告

C.劳动人事争议处理规则

D.诉讼

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