更多“【填空题】招聘是指组织按照一定的____、____招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动。”相关的问题
第1题
在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的()。
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第2题
招募决策是创业者针对企业的员工招聘所制定的一套决策过程,包括招聘流程、各个岗位的要求、相关表格的制作和评审标准。
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第4题
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。
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第5题
【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:
A.要主动提供岗位胜任的素材
B.面试的语言就是胜任素质
C.面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略
D.要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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第6题
在面试时,求职者往往会遇到这样一个问题,你为何报考本岗位?该问题旨在了解求职者的()方面的信息。
A.A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系
B.B求职者的人生价值追求
C.C求职者的职业目标和岗位的关系
D.D以上都不对
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第7题
极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。
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第8题
招聘启事应该写明招聘人员的岗位信息及要求。()
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第9题
就业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的_____和______限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情报。
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第10题
【多选题】人员配备是指通过对_____、______进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。
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