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[单选题]

【多选题】根据归因理论,以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素()。

A.他的同事很少加班

B.小王在相当一段时间内都加班

C.小王在各类岗位上都经常加班

D.小王在原来的岗位上很少加班

E.他的同事都经常加班

答案
他的同事很少加班;小王在相当一段时间内都加班;小王在各类岗位上都经常加班
更多“【多选题】根据归因理论,以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素()。”相关的问题

第1题

小王合同中规定其每月工资收入4000元,5月1日-3日加班,后来安排了3天补修,5月底的时候加班了2天,中间请假缺勤1天,他5月份能拿到工资多少钱?要求写出计算步骤
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第2题

发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况()

A.小王被对用人单位开除决定不满

B.小王对劳动报酬数额不满

C.小王对工作年限计算决定不满

D.小王主张存在加班事实,要求加班费

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第3题

183、发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况()

A.小王被对用人单位开除决定不满

B.小王对劳动报酬数额不满

C.小王对工作年限计算决定不满

D.小王主张存在加班事实,要求加班费

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第4题

小王日工资为80元。2019年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周周末公休日。公司安排小王7天加班。根据劳动法规定,公司除向小王支付每日80元的工资外,还应支付()元加班费。

A.560

B.800

C.1120

D.1360

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第5题

3、某公司改善了职工小王的工作条件,小王的积极性和主动性并没有提高,不久小王接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用()激励理论来解释。

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题

【单选题】小王同学认为自己考试成绩不好是因为试题太难了。根据韦纳的归因理论,这属于()

A.稳定、内在、不可控的归因

B.稳定、外在、可控的归因

C.不稳定、外在、不可控的归因

D.外在、可控的归因

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第7题

7、根据韦纳的归因理论,以下哪些成败的原因是内归因()。

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.运气

E.身心状况

F.外界环境

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第8题

小王今年刚满16岁,在本镇饮料厂做临时工,每月有两千元的收入。为增加收入,小王开始学做生意,业余时间在某宝开设网店,并向其同事借款三万元。年底,生意赔了,血本无归,无法还款。其同事便向小王的父母追要欠款。 请思考:小王的父母是否应替小王还款?理由是什么?
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第9题

【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第10题

【多选题】调查工作时间主要包括以下()

A.工作时间是否固定?

B.正常工作时间

C.休假时间

D.有无加班

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第11题

5、某游戏要求玩家说一句可验明真假的话,然后根据这句话的真假派发奖品。具体规定为:①如果玩家说假话,那么他不得奖;②如果玩家说真话,那么他或者得小奖,或者得大奖。小王在参与该游戏时说:“我将不会得小奖。”那么,根据规则,__________。

A.只能给小王发小奖

B.只能给小王发大奖

C.既可以给小王发小奖,又可以给小王发大奖

D.不能给小王发奖

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